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弘揚勞模精神 堅定變革信念

發布時間:2015-09-01     下載附件

——記超市公司開展“中百在我心中”主題討論座談會



根據集團工會《關于開展“中百在我心中”主題活動的通知安排》,820,超市公司召開了“中百在我心中”主題討論座談會,特別邀請1959年榮獲全國勞動模范稱號的龍蓉芳,以及多次榮獲武漢市勞動模范稱號的劉雙紅,與公司勞模、先進及各基層支會主席和職工代表一道,暢談在企業成長、發展的感悟。集團公司工會主席、紀委書記尹艷紅,集團公司副總經理公司黨委書記、董事長彭波,超市公司總經理程學燕,集團公司工會副主席劉文蘭參加會議。會議由超市公司黨委副書記、工會主席、紀委書記吳俊主持


會上,超市公司新勞模代表副總經理萬慧嵐、黃石公司經理宋宏濤講述了在企業發展歷程中個人成長經歷,暢談對本職工作、人生價值的深刻認識,交流先進工作經驗。參會的基層工會主席、職工代表圍繞集團變革轉型調整、構建企業文化及如何加強各管理人員作風建議等方面提出了建設性的建議或意見。


兩位勞模與大家進行了親切的交流,“龍家家”欣喜于中百的發展壯大,希望大家努力將中百建設得更好;劉雙紅主席殷切希望大家要做愛國、愛黨、愛企業、愛崗位“四愛”之人。她說,中百集團在幾十年的發展中從小到大,從弱到強,是幾代中百人努力拼搏的結果。希望我們年青的一代要以主人姿態、盡主人之事,要像愛家一樣,熱愛我們的企業、心系我們的企業,為這個家貢獻自己的力量、智慧和汗水。


最后,公司黨委書記、董事長彭波進行了發言,鼓勵大家要繼承中百的“勞模基因”,發揚能吃苦、能戰斗、能團結的精神,全面提升超市公司經營管理水平。集團工會尹艷紅主席對本次活動給予了高度的肯定,她指出,此次會議是一個傳播正能量的會議,是一次群策群力的會議。中百集團是中華老字號,有八十年歷史,是武漢現代商業的搖籃,也是培養勞模的搖籃,先后涌現3名全國勞模、10名省勞模、19名市勞模及12名省市五一勞模,在企業的發展進程中,凝練形成了忠于事業的高尚情操、滿腔熱情的服務精神、奉公守法的職業素養、誠信無欺的經營作風和精益求精的業務技能為核心的勞模精神。正是在勞模精神的引領下,一代又一代的中百人造就了今天的中百,現在處在經濟新常態下的中百集團正面臨變革轉型調整的困難時期,要繼續深入開展“中百在我心中”主題活動,提高員工的凝聚力、傳承企業文化,共創中百的下一個輝煌。


此次活動是集團公司“中百在我心中”主題活動之一,下一步,超市公司將按照集團工會的統一部署,進一步凝聚廣大干部職工思想共識,提升黨群工作服務企業中心工作的能力,為公司的變革轉型調整提供堅實的組織保障和思想保障。(超市公司新墩中心店副經理兼東孝太新支會主席 汪文萍






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