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中百倉儲召開第二期晉升經理、經理助理資格培訓班動員會

發布時間:2010-03-19     下載附件




中百倉儲第二期晉升經理、經理助理資格培訓班動員會于39日下午在武漢市電大201室召開。公司黨委委員、人事總監吳素萍、黨委辦公室主任曹漢明、副主任黃麗娟、人事部部長宋園、培訓部部長劉成名、副部長劉志紅、王彬及培訓班學員74人參加了會議。


會議由曹漢明主任主持,他首先介紹了開辦第二期晉升經理、經理助理資格培訓班的目的和意義。指出公司舉辦本次培訓班,旨在動員學員進一步提高認識、堅定信心、明確目標、奮力拼搏,以滿足公司快速發展對管理人員的需求,逐步形成公司管理人員培養使用考核的長效機制。公司今年將開辦兩期四班晉升經理、經理助理資格培訓班,公司對管理人員培養使用實施“三個培訓”、“三個考核”,即晉升經理資格培訓、晉升經理助理資格培訓、新店店長工作能力提升培訓和培養干部考核,試用期干部考核,在崗干部考核,實行能者聘、庸者下的考核機制。并強調,通過今年的培訓考核后,今后招聘店長、店長助理的條件需經過培訓班學習,并考核合格者才能進入面試環節。本次培訓班公司破格錄取了5名具有一定學習和工作能力的IGA中國零售學院優秀畢業生員工,表明了公司對大學生的高度重視。此次錄取的75名學員是經過自愿報名、門店推薦、黨辦政審公示的,因此學員要珍惜這次機會,利用業余時間,認真自學公司《企業規章制度選編》一書,積極備考,力爭人人都能參加晉升資格班實操培訓。


培訓部劉成名部長針對培訓及考試作了具體安排。他指出,此次培訓與以往不同:一是師資力量的調整。本年度晉升經理、經理助理資格培訓班講師由公司和IGA學院共同聘請,是公司高層管理及以金牌店長等人員組成的“理論+實踐”型專家;二是培訓形式的變化。本次培訓“實踐”將重于“理論”,通過金牌店長的傳幫帶,讓學員盡快掌握晉升崗位所應具備的技能;三是學習教材煥然一新。新教材緊緊圍繞公司經營增加了新的觀點和內容,使之更加充實并具備權威性。四是培訓管理將更加規范化。培訓部將為每位學員建立培訓檔案,培訓期間的表現將作為學員晉升考核的依據。


最后,人事總監吳素萍作了講話,她鼓勵學員增強信心,珍惜本次培訓的寶貴機遇,在中百舞臺上充分展現自我才華,認真學習,胸懷坦蕩,為公司發展作出貢獻。她說,晉升經理、經理助理資格培訓班的舉辦,傾注了公司及講師們的大量心血,希望各部門和賣場更加密切配合,通力合作,將本次培訓班辦好,辦出特色,為公司的發展再立新功,再創輝煌。(倉儲超市公司培訓部李青)

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